各行各業對年紀難免都會有些限制，對導遊領隊算是寛鬆的了，這對中年轉業的人來說無疑是個利多。記得我在受訓時，上課的老師當中就有60幾歲還在帶團的前輩（一個資深英導，一個資深領隊），而且我的一些導遊領隊群組的成員不乏50、60歲的朋友；然後有次跟我搭配的領隊跟我說，他來台灣好多次了，我是他搭配過最年輕的導遊了（其實我一點也不年輕說），他問我為什麼你們台灣的導遊年紀都這麼大啊，以上顯見旅遊市場對導領年紀的接受度頗高。
年齡不是問題，你說旅行社不要求年紀嗎？我想旅行社對導領年紀有著矛盾情結。他們當然希望帶團的導領年輕有活力，但卻不敢放手讓新人去帶，像我提到的資深領隊老師，他都要70歲了吧，但他超有活力生氣的，帶我們實習機場動線時還健步如飛，一堆30、40歲的學員還跟不上他的步伐咧。以此為例的話，旅行社沒有理由換人啊，他經驗豐富且體力不輸年輕人，所帶的團都獲得客人好評，那何必冒險換新人帶呢？當然有些團像是畢業或蜜月旅行團就真的比較會挑年輕一點的導領，畢竟帶這一類的團重點比較不會是在人文史地與民俗風情的講解，而是要比較活潑熱情能帶動氣氛才是重點。
這樣說來，導領的工作是人人有機會的，事在人為，找出你自己的利基，你也可以活躍在這個舞台，從年輕做到老，只要你要帶，沒什麼不可以！
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